北京京能易碳數字科技有限公司（以下簡稱“京能易碳”）是京能集團（以下簡稱“集團”）與上海易碳數字科技有限公司于2025年8月合資成立的集團涉碳業(yè)務二級二類平臺公司。
京能易碳圍繞首都“雙碳”先行示范區(qū)和集團“雙碳”工作戰(zhàn)略轉型目標，以“成為國內領先、國際一流的碳數據綜合服務商”為愿景，依托“能源+AI算法+碳數據服務”核心技術，聚焦解決碳足跡“自主算、算得準、可追溯、可認證”的“卡脖子”難題，以建設國家級碳數據超算中心關鍵節(jié)點為抓手，規(guī)模化開展“雙碳”綜合管理服務平臺的建設、運營，服務政府、行業(yè)及企業(yè)客戶，業(yè)務覆蓋綠色規(guī)劃、設計、采購、運輸、制造及綠色金融等全生命周期碳數據場景，形成輻射京津冀核心區(qū)域的立體化服務網絡及生態(tài)合作體系，為北京市加快建設全球數字經濟標桿城市和國際綠色經濟標桿城市貢獻京能力量。
根據京能易碳業(yè)務發(fā)展需要，為進一步完善市場化選人用人機制，激發(fā)企業(yè)內生動力，加快推進公司高質量發(fā)展，現面向社會開展管理人員選聘工作，有關事項公告如下：
擬聘崗位
行政與人力資源事務崗：1人
崗位職責：
1.負責統籌辦公環(huán)境管理、固定資產調配及行政費用管控，做好辦公室各項日常行政支撐；
2.負責統籌重要會議及接待活動，落實會議決議督辦機制。管理公文流轉及印章使用，確保合規(guī)審核；
3.負責公司保密管理及信訪維穩(wěn)工作；
4.負責執(zhí)行招聘、入職、離職全流程手續(xù)辦理，維護人事檔案及HR系統數據；
5.負責日常員工關系工作，包括但不限于考勤管理、員工活動組織、員工培訓執(zhí)行；
6.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2.經驗：3年及以上能源/雙碳類企業(yè)人力行政相關經驗，或國央企/機關單位相關工作經驗；
3.證書：持有人力資源管理證書或相關職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用各類辦公軟件，包括但不限于office辦公軟件、PS、視頻制作類、AI各類工具等，具備較強的文字功底；
5.素質：具有較強保密意識及紀律性，主動思考，有積極進取的學習態(tài)度和嚴謹務實的工作作風。熟悉黨委會議事規(guī)則及“三重一大”決策程序，了解國企工資總額管控知識等優(yōu)先。
薪酬待遇：面議
到崗時間：11月30日前
財務管理崗 ：1人
崗位職責：
1.獨立負責會計工作，統籌開展財務體系搭建、預算管理、財務核算、財務分析等工作，會同出納崗處理稅務申報、合并報表編制及審計配合。
2.負責編制經營計劃、執(zhí)行監(jiān)控及預算管理。開展項目全周期運營分析，建立運營數據看板，定期輸出經營分析報告。
3.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，財務、經濟、審計、金融等相關專業(yè)；
2.經驗：3年能源類國央企財務相關工作經驗；
3.證書：持有CPA、中級會計職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用各類辦公軟件，具備高新技術企業(yè)會計處理經驗、從事過高新技術企業(yè)認定申報工作者優(yōu)先；
5.素質：邏輯清晰，數據敏感度高，具備跨部門協調能力。
薪酬待遇：面議
到崗時間：11月30日前
風控合規(guī)專責：1人
崗位職責：
1.負責構建公司對內對外風控合規(guī)體系，跟進及監(jiān)測國內外碳市場政策動態(tài)，制定合規(guī)應對策略及制度體系。
2.負責公司合同管理，包括但不限于合同模版制定及起草、條款風險預判、合同審核與合規(guī)把控、合同歸檔與信息化等工作。
3.負責對接及處理各類訴訟、監(jiān)管溝通及合規(guī)培訓。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，法律、環(huán)境工程、能源經濟等相關專業(yè)；
2.經驗：3年能源類國央企合同采購相關工作經驗；
3.證書：持有律師從業(yè)相關證件者優(yōu)先；
4.技能：政策解讀能力強，具備風險識別與應對能力；
5.素質：嚴謹細致，具備較強的風險預判與溝通能力。
薪酬待遇：面議
到崗時間：12月30日前
資金收付崗：1人
崗位職責：
1.負責公司日常資金收付業(yè)務的處理與核對，辦理銀行結算業(yè)務，包括轉賬、匯款、票據管理等；
2.負責日常銀行賬戶、票據及資金臺賬管理，確保日清月結；
3.負責編制資金日報表，確保賬實相符，配合完成資金預算編制與執(zhí)行分析等其他交辦的工作；
4.負責資金計劃管理，合理安排資金支付，確保資金計劃完成率達標；
5.負責稅務申報、配合審計相關工作。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，財務、會計、審計等相關專業(yè)；
2.經驗：3年左右能源類國央企財務相關工作經驗；
3.證書：持有初級會計職稱者優(yōu)先；
4.技能：熟練使用財務軟件，具備資金風險防控意識；
5.素質：責任心強，有較強的數據處理能力及溝通協調能力。
薪酬待遇：面議
到崗時間：11月30日前
市場與品牌推廣專責：1人
崗位職責：
1.負責制定企業(yè)品牌中長期發(fā)展規(guī)劃，挖掘國企特色文化內涵，提煉差異化品牌定位與核心價值主張，統籌年度品牌建設預算。
2.負責策劃線上線下品牌活動（如行業(yè)展會、公益項目、媒體發(fā)布會），管理官網、官微等新媒體矩陣，輸出高質量傳播內容，獨立進行宣傳內容設計呈現。
3.協同政企協作對接工作，做好重點項目申報、專利資質等申請，建立品牌影響力評估體系（如媒體曝光量、公眾認知度等）。
4.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，市場營銷、新聞傳播、工商管理、漢語言文學等相關專業(yè)；
2.經驗：3年以上品牌管理經驗，國企/大型企業(yè)背景優(yōu)先，了解國有企業(yè)品牌傳播規(guī)范及輿情管理要點；
3.技能：精通品牌全鏈路建設（從策略制定到落地執(zhí)行）；熟悉新媒體運營工具（如H5、短視頻制作），具備設計審美能力、主導過省級以上品牌獎項申報者優(yōu)先；
4.素質：政治敏感度高，能平衡市場創(chuàng)新與國企合規(guī)性要求。
5.其他：本崗位投遞需附宣傳成果集。
薪酬待遇：面議
到崗時間：12月30日前
軟件開發(fā)工程師：1人
崗位職責：
1.負責公司核心業(yè)務系統的設計、開發(fā)和維護工作，參與需求分析、技術方案設計及代碼評審;
2.負責優(yōu)化現有系統架構，提升系統性能和穩(wěn)定性，編寫高質量、可維護的代碼，確保項目按時交付；
3.緊跟前沿技術發(fā)展，推動技術創(chuàng)新;
4.其他交辦的工作。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，計算機信息與技術等相關專業(yè)；
2.經驗：3至5年以上Java/Python/C++等開發(fā)經驗；
3.技能：熟練掌握Spring Boot/Django等主流框架；熟悉MySQL/Redis等數據庫技術；了解微服務架構和分布式系統設計；
4.素質：良好的編碼習慣和團隊協作能力，能適應較強度項目交付周期高壓工作，有一定團隊管理能力。
薪酬待遇：面議
到崗時間：12月30日前
運維工程師：1人
崗位職責：
1.負責公司線上項目的部署、監(jiān)控、維護及性能優(yōu)化，處理生產環(huán)境故障，保障系統7×24小時穩(wěn)定運行；
2.參與自動化運維工具開發(fā)，提升運維效率，制定并執(zhí)行容災備份方案，確保數據安全;
3.負責維護公司內部網絡、服務器及辦公設備（如電腦、打印機等），解決員工日常IT問題（如系統安裝、賬號權限管理等）；
4.負責管理公司IT資產，定期巡檢并更新維護記錄；協助搭建和優(yōu)化內部協作工具（如VPN、OA系統等）。
任職要求：
1.學歷：碩士研究生及以上學歷，計算機、網絡工程或相關專業(yè)；
2.經驗：擁有3年以上運維經驗，熟悉Linux/Windows系統管理；
3.技能：掌握Shell/Python腳本編寫，能獨立完成自動化任務，熟悉主流云平臺（AWS/Azure/阿里云）及容器技術（Docker/K8s），了解網絡協議（TCP/IP/HTTP等）及常見安全防護措施；
4.素質：具備良好的溝通能力和服務意識，能高效解決突發(fā)問題；
薪酬待遇：面議
到崗時間：12月30日前
辦公地點：北京市西城區(qū)金貿大廈C2座20層
應聘要求：
1.候選人需填寫《應聘登記表》，并附個人簡歷。
2.報名文件請發(fā)送至：ECBJ-HR@ecdigit.com，命名為“應聘崗位+姓名”。
3.報名時間：即日起至2025年11月20日
其他事項：
1.應聘者須如實提供個人情況材料，對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名及錄用資格。
2.應聘者個人信息僅用于此次選聘，對應聘者個人信息予以保密，應聘者的資料恕不退還。
3.通過資格審核并進入綜合評審的候選人員，將以電話、短信或郵件方式告知綜合評審具體安排，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址。
4.本公告由京能易碳負責解釋。
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