京能集團啟動創(chuàng)建和諧企業(yè)系統(tǒng)工程
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構(gòu)建社會主義和諧社會，是黨從中國特色社會主義事業(yè)總體布局和全面建設小康社會全局出發(fā)提出的重大戰(zhàn)略任務。集團公司作為北京市能源投資主要平臺，在保障首都能源安全，促進首都經(jīng)濟社會快速發(fā)展發(fā)揮重要作用，創(chuàng)建和諧企業(yè)，是時代賦予的使命，是落實科學發(fā)展觀的需要，是一項重要的政治任務，也是促進集團又好又快發(fā)展的根本保證 。
2008年4月1日下午，集團黨委召開系統(tǒng)黨委書記例會，全面啟動創(chuàng)建和諧企業(yè)系統(tǒng)工程。集團黨委書記趙家騏出席會議并做重要講話，集團各全資、控股企業(yè)黨委（總支、支部）書記加了會議，會議由集團黨委副書記、紀委書記陳燕山主持。
會上，集團黨群工作部部長李迅同志宣讀了《京能集團黨委關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的指導意見》，漳山發(fā)電公司、京豐熱電公司分別介紹了本單位2008年創(chuàng)建和諧企業(yè)工作的初步設想，集團黨委書記趙家騏就關(guān)于開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作定位和如何開展創(chuàng)建和諧企業(yè)工作，做了高度的概括和精辟的闡述，并提出了明確的具體要求。
京能集團作為實施首都能源戰(zhàn)略和關(guān)系首都經(jīng)濟發(fā)展的國有大型企業(yè)集團，在構(gòu)建社會主義和諧社會中承擔著重要的政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，創(chuàng)建和諧企業(yè)，促進社會和諧，是集團落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快發(fā)展目標的需要，是堅決貫徹市委提出“辦好2008年奧運會、殘奧會”指示精神的需要，是加強黨的建設，落實市國資委黨委關(guān)于以“四好”為目標，進一步加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設的需要，是強化集團“以人為本，追求卓越”核心價值觀的需要，也是處理好黨群、干群關(guān)系，凝聚人心，鼓舞士氣，形成團隊精神的需要，是集團黨委為加強黨的建設，在今后一段時期內(nèi)開展的系統(tǒng)工程，更是集團的一項重要政治任務。集團要求各級黨組織要站在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的高度，充分認識到創(chuàng)建和諧企業(yè)就是貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會在我們企業(yè)的具體體現(xiàn)。在創(chuàng)建和諧企業(yè)的內(nèi)容上，必須聯(lián)系實際，突出重點，找準薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地扎實做好各項工作，務求取得實效。
創(chuàng)建和諧企業(yè)的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊密圍繞集團的中心工作，全面加強企業(yè)黨的建設，以發(fā)展鞏固和諧，以改革促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以文化孕育和諧，以穩(wěn)定保障和諧，促進員工、企業(yè)、社會共同發(fā)展。創(chuàng)建和諧企業(yè)的總體目標是：黨的建設得到加強，領(lǐng)導班子更加和諧，黨群、干群關(guān)系更加密切，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著提升；企業(yè)綜合發(fā)展能力、市場競爭能力得到加強，資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)建設進一步加快；企業(yè)文化建設更加完善，員工素質(zhì)更加提高，真正形成政和、心和、人和的企業(yè)人際關(guān)系和工作氛圍。
創(chuàng)建和諧企業(yè)的基本原則是：堅持以人為本，加強隊伍素質(zhì)建設，促進員工全面發(fā)展；堅持科學發(fā)展，促進經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，努力建設成為行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流、國際知名的能源投資集團；堅持改革創(chuàng)新，加快體制機制轉(zhuǎn)變；堅持依法治企，嚴格管理，加強民主建設和民主監(jiān)督，不斷提高效率和效益；堅持改革發(fā)展穩(wěn)定協(xié)調(diào)推進，確保生產(chǎn)安全和員工隊伍穩(wěn)定；堅持發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為集團又好又快發(fā)展提供堅強的政治保證。
創(chuàng)建和諧企業(yè)包括以下主要內(nèi)容是：
（一）以創(chuàng)建“四好”班子為重點，加強領(lǐng)導班子建設
創(chuàng)建和諧領(lǐng)導班子，是有效領(lǐng)導和扎實推進和諧企業(yè)建設的現(xiàn)實需要，各單位要認真貫徹落實市國資委黨委《關(guān)于以“四好”為目標進一步加強市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設的指導意見》，按照創(chuàng)建和諧企業(yè)要求，把企業(yè)領(lǐng)導班子建設成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好的“四好”領(lǐng)導班子，推動和確保和諧企業(yè)創(chuàng)建工作順利開展。
（二）以增強黨的先進性為重點，加強基層黨組織建設
鞏固和擴大黨的先進性教育成果，進一步加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，是集團又好又快發(fā)展的不竭動力，是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要保證。各單位要按照十七大報告提出的“推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的要求，加強基層黨組織建設。
（三）以發(fā)揮先鋒模范作用為重點，加強黨員隊伍建設
充分發(fā)揮企業(yè)黨員的先鋒模范作用，是加強企業(yè)黨建工作的基礎，同時也是企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用，推動企業(yè)和諧發(fā)展的根本力量。黨員要積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革，在學習、生產(chǎn)、工作和文化活動中，發(fā)揮骨干作用、帶頭作用和橋梁作用，影響和帶動周圍的群眾共同實現(xiàn)企業(yè)目標。
（四）以實施發(fā)展戰(zhàn)略為重點，加強人才隊伍建設
要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，制定人才培養(yǎng)和人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化和改善員工隊伍的整體素質(zhì)和人才結(jié)構(gòu)，積極推進選人用人制度改革，完善業(yè)績考核體系，穩(wěn)妥推進分配、激勵機制改革，要進一步認真貫徹落實集團《關(guān)于進一步加強企業(yè)負責人隊伍建設的指導意見》，加快人才培養(yǎng)步伐。
（ 五）以培育核心價值觀為重點，加強企業(yè)文化建設
建設和諧企業(yè)文化是創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要精神支撐力量，是企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障，各單位要以文化孕育和諧，構(gòu)筑創(chuàng)建和諧企業(yè)的思想道德基礎。
（六）以思想教育為重點，加強反腐倡廉建設
黨風廉政建設是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要政治基礎，加強企業(yè)的黨風廉政建設，是營造企業(yè)和諧氛圍、促進企業(yè)和諧發(fā)展的重要保障。各單位要以構(gòu)建和諧社會的高度責任感，著眼于促進企業(yè)的和諧發(fā)展，堅持不懈地做好反腐倡廉各項工作。各級黨組織要切實擔負起領(lǐng)導責任，把創(chuàng)建和諧企業(yè)放在突出位置抓好落實，明確分工，加強協(xié)調(diào)指導，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，經(jīng)營班子高度重視，黨政工團齊抓共管的工作格局。要充分發(fā)揮工會、共青團組織聯(lián)系群眾、組織群眾、服務群眾的優(yōu)勢，把和諧企業(yè)創(chuàng)建活動與群眾性精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來，形成人人促進和諧的局面。各級領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮表率作用，認真學習，切實提高創(chuàng)建和諧企業(yè)的本領(lǐng)。廣大共產(chǎn)黨員要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以實際行動帶動集團系統(tǒng)廣大員工為創(chuàng)建和諧企業(yè)，為建設社會主義和諧社會做出貢獻。
趙書記在講話中強調(diào)，創(chuàng)建和諧企業(yè)是貫徹落實科學發(fā)展觀，搞好企業(yè)黨的工作的切入點和結(jié)合點，它不是一個階段性活動，而是一項長期的系統(tǒng)工程，要長期、扎實、深入地開展下去。一是創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作本身就是貫徹落實十七大精神、貫徹落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，二是創(chuàng)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分，三是創(chuàng)建和諧企業(yè)，是結(jié)合企業(yè)實際，加強黨的建設，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的一項系統(tǒng)工程。他要求各單位黨委書記要把握好和諧企業(yè)工作的定位，充分認識到開展創(chuàng)建和諧企業(yè)的重要意義和現(xiàn)實意義，創(chuàng)造性地開展好創(chuàng)建和諧企業(yè)工作。
趙書記在講話中對各單位創(chuàng)建和諧企業(yè)的工作提出了具體要求：一是創(chuàng)建和諧企業(yè)工作，要結(jié)合本單位實際，找準薄弱環(huán)節(jié)，突出重點，有針對性地開展工作，二是在制定工作方案時，要做到“四有”即有目標、有措施、有活動、有效果，三是要組織本單位領(lǐng)導班子成員認真分析研究，每年選準1—2個工作重點，并制定本單位創(chuàng)建和諧企業(yè)工作實施意見，扎實有效地推進，促進集團創(chuàng)建和諧企業(yè)工作邁上新臺階。
