自主題教育開展以來，京能集團黨委以“黨員先鋒工程”為抓手，認真落實北京市委關于開展“首都高質量發展先鋒行動”部署要求，集團所屬各級黨組織結合各自特點，在完成規定動作的基礎上，創新開展了豐富多彩的自選動作，有力推動了“黨員先鋒工程”落地見效。
京能置業黨委深入貫徹落實黨的二十大精神，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持“黨建引領、覆蓋全員、抓在經常、融入日常”的原則，結合自身實際情況深入實施“黨員先鋒工程”，以“4+N”（4個規定動作和 N 個自選動作）方式促進黨員模范遵紀守法，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，凝聚先鋒力量，切實把黨的領導優勢轉化為國有企業發展壯大的成功密碼。
發揮黨員先鋒模范作用
以學鑄魂 筑牢信仰之基
京能置業各級黨組織堅持在學思想上當先鋒，組織黨員學習黨的二十大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想，在學思踐悟中堅定理想信念。各級黨組織書記為黨員干部講專題黨課，引導黨員干部用黨的創新理論指導工作實踐。創新開展“微黨課”活動，將理論學習與公司轉型發展的工作實際相結合，促進學習成果向工作實效轉化。
通過參觀主題教育現場教學點等方式開展主題黨日活動。京能置業各級黨組織參觀香山革命紀念館、中國共產黨歷史展覽館、北京副中心規劃展廳等教學點，感悟初心使命，汲取信仰力量，強化責任擔當。
開展黨員過政治生日活動，通過重溫入黨誓詞、贈送紅色經典書籍等方式，勉勵黨員堅定理想信念，牢記政治身份，注重黨性修養，增強了廣大黨員的責任感、使命感和自豪感。
調查研究 推動解決發展難題
京能置業領導班子深入基層開展調查研究，將重點聚焦在解決問題上，以目標、結果為導向，重點推進“解遺”、退出和去化三個“卡脖子”問題，推動主題教育走深走實，并轉化為助推企業高質量發展的強勁動力。
再建新功 深化“黨建+雙碳”行動
京能置業秉承“黨建促服務、共建助發展”理念，深化黨建引領科技創新，突出內部協同，探索外部共聯，與中關村軟件園等9家企業共同成立“黨建+雙碳”綠色建筑聯盟，加強綠色建筑等科技創新領域的交流與對接，促進產業升級，拓展“兩業融合”新模式。組織開展專題論壇，共同探討地源熱泵技術的實際應用和未來前景，以產學研成果助力首都高質量發展。
促進黨員模范遵紀守法
開展家訪活動
各級黨組織書記積極開展家訪（視頻訪/電話訪），了解黨員在家表現、“八小時以外”生活狀況和社交活動、家庭困難等情況。黨員家屬紛紛表示，將全力支持黨員同志工作，時刻提醒他們遵紀守法、廉潔自律。
簽訂模范遵紀守法承諾書
號召廣大黨員簽訂《模范遵紀守法承諾書》，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，增強黨員立足崗位、奮發進取的行動自覺。510余名黨員在承諾書上按手印、作承諾，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，自覺接受黨組織和黨員群眾監督。
開展“手拉手”結對子活動
號召優秀黨員充分發揮榜樣力量和典型示范作用，通過談心談話、理論指導等方式，落實對其他黨員的日常監督管理，提升黨性修養，營造共同拼搏奮進的良好氛圍，不斷強化黨組織凝聚力、向心力、戰斗力。截至目前，各級黨組織“手拉手”結對子達100余對。
開展普法宣教
在集團3個規定動作基礎上，京能置業黨委結合企業實際，將“開展普法宣教”納入規定動作范疇。
各級黨組織以指導實踐為目的，利用“三會一課”、主題黨日活動，組織開展《民法典》《北京市保守國家秘密條例》及《職業病防治法》等法律法規知識的宣傳教育，增強黨員群眾的法治觀念。
組織黨員到北京互聯網法院觀摩“云庭審”，體驗在線訴訟，聆聽互聯網熱點案件，增強大家的知法守法意識。
開展《民法典概述及常見合同風險防范》培訓，提高公司依法合規管理水平，提升黨員干部風險防控能力。
寄送一封家書
以“遵紀守法”為切入點，以“一封家書”為載體，將模范遵紀守法的理念傳遞給每一位黨員家屬，動員黨員家屬時刻關注黨員在“八小時以外”的行為表現，提醒、督促黨員同志明紀法、知敬畏，做遵紀守法的表率。
發放調查問卷
拓寬黨員合規行為動態信息獲取渠道，建立黨組織和家庭之間的聯動機制，向黨員家屬發放調查問卷，邀請黨員家屬對照“四講四有”合格黨員標準對黨員進行評價，做好合規監督，實現以知促行、知行合一。
一名黨員一面旗，先鋒聚力踐使命。京能置業黨委將堅持黨建引領，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的主題教育總要求，充分發揮黨員先鋒模范作用，引導激勵廣大黨員勇擔當、善作為，共同鍛造忠誠、干凈、擔當的先鋒隊伍，攻堅克難、奮力拼搏，全力推進企業轉型升級和高質量發展。
